В Краснодаре с 2019 года число работников КТТУ сократилось на 500 человек

Директор предприятия Александр Грачев рассказал о нехватке кондукторов и водителей.

Директор предприятия Александр Грачев рассказал о нехватке кондукторов и водителей.

Фото: Краснодарские известия

По его словам, текучка кадров связана с невысокой зарплатой. При этом в КТТУ планируют повышать оплату труда сотрудников за счет увеличения тарифа.

— С 2019 года штат работников сократился на 500 человек. Люди уходят из-за невысокой заработной платы. В ближайшей перспективе, думаю, мы повысим цену за проезд, как это сделали частные перевозчики в декабре прошлого года. Это поможет увеличить зарплату сотрудников,

— рассказал Александр Грачев в эфире ЦУР Краснодарского края.

Директор КТТУ также поделился размышлениями о том, возможна ли работа трамваев и троллейбусов без кондукторов. По словам Грачева, в качестве эксперимента предприятие запускало на линию транспорт с терминалами для самостоятельной оплаты проезда. В итоге за месяц системой воспользовались лишь 1,5% от общего пассажиропотока.

Ранее «Краснодарские известия» писали, что в краевом центре планируют скорректировать схему маршрутов в пользу электротранспорта.

Последние новости

Сухофрукты — это не только вкусно, но и полезно, они могут стать отличной альтернативой таблеткам и витаминным комплексам

Сушеная вишня выводит из организма химические вещества Фото: freepik.com Финики — это, пожалуй, самый сладкий из всех сухофруктов.

Рекомендации Роспотребнадзора о проведении купания в проруби

19 января в России отмечается христианский праздник Крещения Господня, установленный в память Крещения Иисуса Христа.

Детская краевая клиническая больница в Краснодаре приняла первых пациентов

Врачи нового диагностического центра проводят сложные операции Анна Минькова посетила больницу.

Частотник

Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Калуге с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *