В Краснодаре девушку с аутизмом трудоустроили в кондитерскую благодаря социальному проекту

В кондитерский цех кафе-маркета "Хорошая еда" трудоустроена помощником повара-кондитера девушка с аутизмом. Елизавете 24 года, у неё трудности с восприятием визуальной информации: чтением, счётом, письмом. Но это не помешало ей быть полезной и успешной, завести медицинскую и трудовые книжки и стать незаменимой частью коллектива кондитерской. С этим Елизавете помогли участники проекта "Открытая среда", сообщает ИА KrasnodarMedia со ссылкой на общественников.

Девушка работает уже несколько месяцев: первое время услугу по сопровождению и адаптации на рабочем месте оказывал социальный проект помощи людям с аутизмом "Открытая среда", сейчас Елизавета работает уже самостоятельно и делает большие успехи.

Само кафе, как и цех, расположены на ул. Будённого в ЖК "Центральный". "Хорошая еда" так вдохновилась этим опытом, что теперь 10 рублей с каждого проданного десерта идут на поддержку подопечных проекта "Открытая среда".

– "Открытая среда" занимается помощью взрослым и подросткам с аутизмом, в том числе у нас есть такое направление, как помощь с трудоустройством, – рассказал директор социального проекта Анна Сметана. – Мы стали той организацией, которая недавно помогла трудоустроить в крае первого человека с аутизмом. Елизавета стала вторым случаем за полгода, когда мы трудоустроили и сопроводили ее на рабочем месте, чтобы она смогла правильно работать.

Самому проекту "Открытая среда" – 2 года. Его участники занимаются не точечной помощью, а занимаются системными проектами.

– Мы делаем системные проекты, чтобы человек с аутизмом был с сопровождением на протяжении всего жизненного маршрута. У нас есть система сопровождаемого проживания, система инклюзивных сотрудничеств с муниципальными учреждениями и бизнесом, – отмечает общественница.

По словам Анны Сметаны, участники проекта хотят выработать систему, когда люди, способные быть полезными обществу и выполнять какие-то действия, смогут реализовать себя и быть трудоустроенными.

Напомним, что с 1 января 2019 г. сфера взаимодействия работодателя и работников с ограниченными возможностями здоровья (инвалидами) расширилась благодаря введению поправок в Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации". Теперь, кроме выделения части рабочих мест под квотируемые для инвалидов, требуется оказывать им сопроводительную помощь. В первую очередь нужно оборудовать территорию предприятия и рабочие места с учетом потребностей в передвижении работников.