Кубанские предприятия поборются за победу

Компании-участники национального проекта «Производительность труда» подали 14 заявок на региональный этап.

Компании-участники национального проекта «Производительность труда» подали 14 заявок на региональный этап.

– Система наставничества, которая успешно применялась раньше, сегодня актуальна как никогда – это инвестиции в долгосрочное развитие организации. Благодаря адаптации молодых специалистов или переобучению опытных сотрудников, предприятие сможет легко и эффективно повышать квалификацию кадров, не прибегая к сторонней помощи и развивать корпоративную культуру, – сказал министр экономики края Алексей ЮРТАЕВ .

Победители регионального этапа представят Кубань на федеральном уровне.

Конкурс «Лучшие практики наставничества Краснодарского края» направлен на поощрение и тиражирование практического опыта применения бережливых технологий для повышения производительности труда.

В прошлом году призерами и лауреатами краевого этапа стали шесть компаний: «Сервис-ЮГ-ККМ», «Хлеб-Сервис», «ЕвроХим – БМУ», «Главстрой-Усть-Лабинск», «ПищТех» и «Кореновский молочно-консервный комбинат».

Пресс-служба администрации Краснодарского края

‹ › ×

Последние новости

Это популярное заблуждение про пользу регулярных диет может дорого обойтись вам и вашему здоровью

Нерегулярное питание вредно для здоровья. Фото: freepik.com Некоторые пищевые привычки способны спровоцировать развитие у человека сахарного диабета.

Об эпидситуации по гриппу и ОРВИ  в Краснодарском крае

За вторую неделю 2025 года на территории края зарегистрировано 1925 случаев заболевания ОРВИ, в т.ч 185 случаев гриппа.

Роспотребнадзор передал Российско-Вьетнамскому Тропцентру новейшую мобильную лабораторию

14 января в г. Ханое в рамках официального визита Председателя Правительства Российской Федерации М.В.

Частотник

Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Сальске с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *