Новый проект поможет справиться со стрессами на рынке труда

Как отмечают эксперты, число вакансий в третьем квартале 2024 года выросло на 32% по сравнению с аналогичным периодом 2023 года. В связи с этим перед компаниями возникли различные вызовы – нехватка опытных и квалифицированных сотрудников, конкуренция за персонал с другими работодателями, поиск новых подходов для работы с молодежью и т.д. Все это приводит к снижению работоспособности и стрессу.

Справиться с накопившимся напряжением в условиях кадрового голода руководители бизнеса смогут при помощи терапии криком. Новый проект называется «Рабочий (х)ор». Он призван помочь работодателям и рекрутерам освободить энергию для поиска новых сотрудников. Инициатором такого необычного способа борьбы со стрессом выступила Авито Работа.

Создатели нового проекта считают, что такое напряжение может стать мощной силой, которую можно превратить в энергию для новых свершений и поисков сотрудников. Проект «Рабочий (х)ор» предлагает пользователям рекомендации по выплеску негативных эмоций.

- Рынок труда сегодня активно трансформируется, поэтому рекрутеры и владельцы бизнеса находятся в процессе поиска новых подходов для поиска и удержания специалистов. Адаптация к меняющимся условиям — сложный и трудоемкий процесс. Как платформа по поиску сотрудников, мы «из первых уст» узнаем о трудностях наших клиентов и разрабатываем эффективные инструменты для их решения, но помимо этого хотели бы оказать и эмоциональную поддержку в стрессовых условиях рынка, — прокомментировал Никита Макаров, директор по маркетингу Авито Работы.